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正版资料第一份 武安市人力资源和社会保险局2019年公然雇用先生


更新时间:2019-12-09  浏览次数:

  依据《工作单元人事打点条例》、《河北省工作单元公然聘请事情职员暂行手段》(冀人社发〔2011〕9号)和《邯郸市工作单元公然聘请事情职员实践手段(试行)》(邯人社〔2011〕31号)文献心灵恳求,联结2019年邯郸市人力资源和社会保证局下达的《合于下达2019年度当局体系工作单元公然聘请策动的合照》,经武安市委市当局筹议,决心面向社会为武安市训诲体育局所属中幼学公然聘请问师300名。现将相合事项告示如下:

  本次聘请事情接纳团结聘请形式。依据宣告聘请告示、报名及资历审查、笔试、资历复审、口试、体检、访问、公示、选校、聘请等措施实行。

  完全聘请专业、人数以及学历、学位、教练资历等完全恳求见附表《武安市2019年公然聘请问师岗亭音讯表》(附件1)、《武安市2019年公然聘请问师岗亭所需专业音讯一览表》(附件2)。

  4、春秋18周岁及以上(2001年11月18日以前出生,含当天),30周岁及以下(1988年11月18日此后出生,不含当天),硕士筹议生及以上学历春秋可放宽到35周岁及以下(1983年11月18日此后出生,不含当天),正版资料第一份 凡涉及到春秋、户籍等需求确守时期的,盘算日期截止到报名第一天;

  8、拥有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市(定向聘请岗亭不限户籍),户籍以 2019年11月18日(报名第一天)户籍所正在地为准。2019年镇日造大凡高校应届结业生和镇日造大凡高校硕士筹议生及以上学历报考的,不限户籍。

  (1)州里初中教练岗亭:统招镇日造大凡高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的结业生(不含专接本),并持有低级中学及以上教练资历证,结业证书专业和教练资历证的任教学科与报考岗亭学科相似。

  (2)州里幼学教练岗亭:统招镇日造大凡高校专科及以上学历,并持有幼学及以上教练资历证,教练资历证的任教学科与报考岗亭学科相似。

  (3)州里幼学全科教练岗亭:报考考生应具备统招镇日造专科及以上学历,并持有幼学及以上教练资历证。

  (4)州里幼儿园教练岗亭:统招镇日造大凡高校专科及以上学历的幼儿训诲、学前训诲专业的结业生,并持有教练资历证;统招镇日造大凡高校专科及以上学历的结业生,并持有幼儿园教练资历证。

  (5)定向聘请岗亭:该岗亭定向聘请 “供职下层四项目职员”和“退伍大学生士兵”,且考生应为统招镇日造大凡高校专科及以上学历的结业生,应博得幼学及以上教练资历证。

  “供职下层四项目职员”是指:2019年度当年供职期满的“选聘高校结业生到村任职事情(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考查称职以上的正在岗大学生村官)”“村落负担训诲阶段学校教练特设岗亭策动”“三支一扶策动”“大学生自愿供职西部策动”职员。“供职下层四项目职员”名单以省级主管部分供应的名单为准。“退伍大学生士兵”是指以下两类职员:一是2013年及此后从河北省应征入伍、2018年退役、入伍前已博得镇日造专科及以上学历的退伍士兵;二是2013年及此后从河北省应征入伍、退伍后复学、2019年应届结业的镇日造专科及以上学历的退伍士兵。“大学生退伍士兵”名单由省级主管部分供应。

  3、试用期内工作单元事情职员和公事员、未满最低供职年限的工作单元事情职员和公事员,以及其他未经现任职单元及其主管部分允许报考的已就业职员;

  依据《河北省工作单元公然聘请事情职员暂行手段》第四十一条规章,工作单元公然聘请事情职员实行回避轨造。凡与聘请单元担任职员有夫妇相合、直系血亲相合、三代以内旁系血亲或者近姻相合的应聘职员,不得应聘该单元担任职员的秘书或者人事、财政、岗亭,以及有直接上下级率领相合的岗亭。聘请单元担任职员和聘请事情职员正在处理职员聘请事项时,涉及与自己有上述支属相合或者其他不妨影响聘请公平的,也该当回避。

  3、资历初审及缴费:依照聘请岗亭筑树的条目实行资历初审,通过资历初审的考生须正在网上缴纳报名考务费100元;网上缴费截至时期为2019年11月23日17:00。

  温馨提示:因报名考生稠密,报名体系收集带宽有限,会映现网页掀开舒缓,以至无法掀开的景况,考生碰到这种题目,请错开报名顶峰,另择时期实行报名。

  (1)考生起头报名前,须周密领会本次聘请战略和拟应聘岗亭条目,不苛阅读《网上报名须知》并允许《诚信允诺书》,然后按措施实行完全操作。

  (2)网上报名实行正经的自律机造,考生务必推行《诚信允诺书》,对提交审核的报名音讯的的确性担任。正在资历复审时,凡发掘网上填报的音讯与本质景况不相似的,裁撤应聘资历。

  (3)网上报名须用有用的“二代住户身份证”申请“账号”后才具登录报名体系,实行岗亭拔取、填表和提交审核。“用户名”是登录报名体系的独一标识,暗号可篡改,均务必服膺并保管好。

  (4)楷模填写或拔取表项,上传的电子照片要切合恳求,不然将被报名体系主动拒绝。报考音讯通过审核后才具实行缴费操作,缴费告捷即实行报名。

  (5)考生“提交审核”后音讯将被锁定,正在未反应审核结果前不行篡改。通常景况下,审核员24幼时内会正在报名体系上恢复审核结果。“审核未过”的,可依据提示的未过缘由,篡改音讯或改报岗亭并从头提交审核;“审核通过”的,不行再篡改,将进入缴费步调。戒备:考生网上提交审核截止时期为2019年 11月22日24:00,落后提交窗口将合上。

  (6)考生务必服膺报名和缴费截止时期、打印《笔试准考据》时期、笔试时期等厉重时期音讯,寻常正在规章时期未实行联系操作的,将被视为主动放弃。同时,报名和试验光阴务必保管好一面的证件和音讯,因个因缘由酿成失落、被他人盗用和音讯被恶意窜改而影响报名和试验的,仔肩自大。

  4、开考比例:岗亭报考人数和岗亭聘请人数的比例不低于3:1,报名士数达不到开考比例的,按比例核减直至裁撤该岗亭聘请策动。各岗亭报名、核减及裁撤景况正在武安市国民当局网站揭晓。

  5、准考据打印及恳求:2019年11月27日9:00--2019年11月28日17:00,由考生登录武安市国民当局网()自行下载打印《笔试准考据》。

  6、报名考务费减免对象和手段:享用最低存在保证城镇家庭的考生、村落绝对穷困家庭的考生,先正在网上缴费,待笔试试验结果越日9:00-11:30到武安市人力资源和社会保证局(武安市矿筑途146号南二楼226房间)审核并处理减免试验报名考务用度的退费手续。完全处理恳求:享用最低存在保证城镇家庭的应聘职员须供应其家庭所正在地的县(市、区)民政部分出具的享用最低存在保证的阐明和低保障原件及复印件;村落绝对穷困家庭的应聘职员须供应其家庭所正在地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困阐明及特困家庭基础景况档案卡原件及复印件。

  1、笔试实质:笔试接纳闭卷形式实行,笔试试验时期共120分钟。笔试成果占总成果的60%。笔试实质为“训诲基本和大家基本学问”和“本岗亭专业学问”两科,每科满分均为100分。笔试成果满分为200分。

  初中教练岗亭训诲基本和大家基本学问合键征求:中学训诲目标的训诲学、训诲心境学、政事、经济、公函写作、职业德性等。

  幼学教练岗亭训诲基本和大家基本学问合键征求:幼学训诲目标的训诲学、训诲心境学、政事、经济、公函写作、职业德性等。

  幼儿教练岗亭训诲基本和大家基本学问合键征求:幼儿训诲目标的训诲学、训诲心境学、政事、经济、公函写作、职业德性等。

  初中和幼学学科教练岗亭专业学问笔试实质为:本学科专业学问;幼学全科教练岗亭专业学问笔试实质为:幼学训诲归纳学问;州里幼儿园的幼儿教练岗亭专业学问笔试实质为:幼儿训诲归纳学问。

  2、本次试验正在武安市区筑树科场,试验时期、地方详见《笔试准考据》。应聘职员应依据《笔试准考据》上确定的试验时期、地方、科场加入试验。加入试验时,务必同时带领《笔试准考据》和法定有用的二代住户身份证。缺乏证件的考生不得加入试验。本次聘请笔试成果设定及格分数线分者不得进入资历复审。笔试有舞弊、缺考或一科成果为0分等景况的考生,不得进入资历复审。

  3、确定进入资历复审人选。各岗亭到达笔试及格分数线的考生,依据进入资历复审人数和岗亭聘请人数之比不高于2:1的比例,依照笔试成果从高分到低分的顺次确定进入资历复审人选,比例内末位笔试成果并列的同时进入资历复审。笔试结果后,考生可正在武安市国民当局网盘问笔试成果和是否进入资历复审。

  资历复审时期地方及恳求详见武安市国民当局网合照。进入资历复审的人选须出具的证件和资料是:依据聘请岗亭条目恳求也许阐明我方资历条宗旨有用二代身份证、结业证及学信网下载打印的训诲部学历证书电子注册挂号表、就业报到证、学位证、教练资历证及中国教练资历网下载打印的证书验证、笔试准考据等联系证件资料(阐明)原件和复印件;报考“供职下层四项目职员”和“退伍大学生士兵”定向聘请岗亭的职员,要与省级主管部分供应的名单相符并供应相应证件(阐明资料等)。正在网上报名时填报景况不实、不切合应聘条宗旨考生,裁撤其应聘资历,对急急华而不实作为要穷究仔肩。口试前,因资历复审不足格映现的比例内空白,正在报考统一岗亭到达笔试及格分数线的考生中按笔试成果从高到低依序递补。资历复审及格职员进入口试合头。

  1、口试恳求。进入口试的考生请登录武安市国民当局网自行打印《口试合照单》,时期另行合照。口试完全地方、时期、接纳形式等调度及恳求详见《口试合照单》。考生加入口试时,务必同时带领《口试合照单》和有用的二代住户身份证。

  2、口试形式。口试接纳试讲的形式实行。口试满分100分。口试设及格分数线分者不得进入下一个聘请合头。口试时期为10分钟。每个候考区正在第一个口试考生试验前35分钟,由该考生当多从备授课段中抽取一个课段做为本科场同岗亭考生的团结试授课段并署名确认。每位考生备课时期为30分钟。

  3、口试分组。报考统一岗亭的考生通常分正在同组、同场口试。片面聘请人数较多的无法分正在同组、同场的岗亭,依据该岗亭笔试总成果由高到低的顺次,接纳蛇形分组法分组分聘请名额实行口试。考生抽签决心口试顺次,口试时只许报抽签顺次号,不得报自己姓名或与自己联系的扫数音讯。

  4、口试打分。评委对考生的试讲打分。评委打分成果保存到幼数点后一位有用数字。试讲接纳“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的均匀分为考生的口试成果。

  口试结果后,口试成果正在现场揭晓。考生口试成果、总成果和进入体检职员名单正在武安市国民当局网揭晓。

  6、确定进入体检职员。依据各岗亭聘请人数与进入体检职员1:1的比例按总成果由高到低的顺次确定进入体检人选。比例内末位总成果无其它考生按以下顺次确定进入体检人选:义士儿女或夫妇,“供职下层四项目职员”和“退伍大学生士兵”,学历(学位)较高者,笔试成果较高者。

  体检参照《公事员委任体检通用准则(试行)》实行。体检病院由武安市教练公然聘请率领幼组姑且指定并订立保密合同。进入体检职员名单、体检会集时期、地方等恳求通过武安市国民当局网站实行揭晓,体检及格职员进入访问合头。

  访问实质合键征求人事档案、政事思思、德性品德、营业才智、事情实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资历条目实行复查。访问及格的进入公示阶段;访问不足格的,裁撤拟聘请人选资历。

  对拟聘请职员,依照报考学科岗亭总成果排序,由高到低依序拔取聘请学校。总成果映现并列的,按以下顺次确定选校先后顺次:义士儿女或夫妇、“供职下层四项目职员”和“退伍大学生士兵”、学历(学位)较高者、笔试成果较高者。完全岗亭见附表《武安市2019年公然聘请问师选岗明细表》(附件3)。

  关于口试中接纳蛇形分组法分组分聘请名额实行口试的拟聘请职员,采用以下形式确定拔取学校顺次:同岗亭各幼组先由总成果第一名按笔试成果由高到低的顺次拔取学校,正版资料第一份 再由各幼组总成果第二名按笔试成果由高到低的顺次拔取学校,依此类推。同名次者笔试成果并列的,依据以下顺次确定选校先后顺次:义士儿女或夫妇、“供职下层四项目职员”和“退伍大学生士兵”、学历(学位)较高者。进入口试合头后,接纳蛇形分组法分组分聘请名额实行口试的岗亭的各幼组,如映现考生主动放弃等各类缘由酿成的岗亭空白,该组其他职员选校顺次褂讪。

  对公示响应有急急题目并查有实据,不切合聘请条宗旨裁撤其拟聘请人选资历;对响应有急急题目偶然难以查实的,暂缓聘请,待查实并做出结论后决心是否聘请;对公示期满无反对的,或有响应题目但经核实不影响聘请的,由用人单元及其主管部分提出聘蓄志见,经武安市人力资源和社会保证局报武安市委市当局同意后,处理聘请联系手续,由用人单元按相合规章订立聘请合同,新聘请的教练正在农村学校的任教时期规矩上不少于6年。被聘请职员按联系战略规章实行试用期,试用期一并盘算正在聘请合同刻期内。试用期满考查及格的,予以正式聘请,不足格的,裁撤聘请。试用期主动放弃聘请资历的,记入考生诚信档案库。

  (一)凡应聘职员未正在规章时期内按恳求加入资历审查、笔试、口试、体检、访问、选校、报到、处理聘请手续等景况的,均视为主动放弃应聘资历。资历审核贯穿聘请事情全历程,正在职何合头,发掘考生不切合聘请条宗旨,伪造、假意各类证件,华而不实的,曾经查实,裁撤其应聘资历,题目急急的要穷究仔肩。

  (二)进入口试合头后,因裁撤应聘资历、体检或访问不足格以及考生主动放弃等各类缘由酿成的岗亭空白,不予递补。

  (三)本次公然聘请不指定试验指援用书,不举办也不委托任何机构举办试验指引培训班。目前社会上映现的假借工作单元公然聘请试验命题组、特意培训班等表面举办的指引班、指引网站或刊行的出书物、上钩卡等,均与本次聘请试验无合。敬请广漠应聘者提升警告,切勿上陷坑受愚。

  (四)请考生正在实行网上报名时,务必填写自己常用相干形式,确保正在聘请光阴维系手机等通信筑立流畅,省得影响聘请。考生正在网上注册报名、提交审核、网上缴费和打印准考据时必定要正在规章的时期实行操作,因缭乱后期酿成的扫数后果,由考生自己负责。

  为强化对本次公然聘请事情的率领,确保聘请事情楷模有序实行,造造武安市2019年教练公然聘请率领幼组,担任聘请事情的结构和打点,并对聘请事情的公然、公道、公平、安静及保密负总责,名单见附件。率领幼组下设办公室,担任公然聘请完全结构实践事情。同时,造造聘请事情规律监察组,对聘请事情实行全程监视。

  聘请事情要认的确施国度的相合战略规章,强化谐和,亲近配合,正经依据本实践计划的规章结构实践,确保公然聘请事情的胜利实行,聘请单元担任职员和加入聘请的事情职员,应正经实施回避轨造。对违反事情规律的事情职员,按影联系规章赐与厉格经管。要确实扩充事情透后度,겟檎귑槨窮멍櫓쏜쬠犬100995 痂척꼇契菱攣瞳뚝뻣棍귑?槨痂척狼,坚决聘请战略、策动、资历条目、笔试、口试、体检、访问、选校和聘请结果公然,主动领受社会各界的监视。

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